內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司是內蒙古地質礦產（集團）有限責任公司直屬企業，前身為“內蒙古105地質隊”，是1963年為開展白云鄂博礦床的綜合利用工作而組建的。1993年更名為內蒙古自治區第五地質礦產勘查開發院，2005年，根據自治區事業單位改革的有關要求，正式組建為內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司。

公司于1991年9月被地質礦產部、人事部、國家計委、全國總工會授予“全國地質勘查功勛單位”光榮稱號，是內蒙古地區唯一獲此殊榮的地勘單位。目前已形成地質勘查、工程勘察與施工、生態修復地質環境治理、化驗測試等多個產業板塊，因公司發展實際和生產任務需要，現面向社會公開招聘專業技術人員、管理人員。有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

1.地質類專業技術員4名；

2.水工環類專業技術員1名；

3.測量類專業技術員2名；

4.測試類專業技術員1名；

5.管理類人員1名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規;

2.具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項制度規定，有責任心，愛崗敬業，吃苦耐勞，服從分配;

3.原則上應具有大學本科以上文化程度（可根據實際情況適當放寬學歷條件），具有履行崗位職責所需的能力素質。

4.年齡20周歲以上，35周歲以下（1988年6月以后出生）

5.身心健康，無殘疾；

6.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

7.有下列情形之一的不得應聘：

現役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含當年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；曾受過刑事或治安處罰的;曾受過黨政紀律處分的;涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;曾在其他單位因違規違紀被開除、辭退、解聘，或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;曾被收容教養、收容教育或者具有吸毒史的;在各級招考或招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員;其它不適合從事我公司工作的情形。

8.各崗位詳細招聘條件見《內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司2023年公開招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘辦法

（一）報名

本次招聘采取統一時間、電子郵箱報名方式進行。報名者只允許填報一個崗位，多報取消資格。

1.報名時間：2023年7月18日起到7月31日17:30止，逾期報名不再受理。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請登錄內蒙古地質礦產（集團）有限責任公司（http://www.upsmagazine.com/）、內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司官網（http://www.dk5y.nmgmr.com.cn/）查看公告。具體報名詳情，請登錄內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司官網，對照招聘崗位條件，下載填寫《內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司2023年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，并與本人學歷查詢結果(自行在學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內)一同發送至指定報名郵箱：851252493@qq.com，所填內容信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響招聘的，一切責任由求職者本人自負。

2.資格審查:對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經審查不具備報考條件的，取消報名及錄取資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試開考比例（暫定應聘人數與崗位招聘計劃數之比）為4∶1。對達不到開考比例的崗位，可適當降低開考比例，但最低不可低于3∶1。對降低后仍達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消開考。調整后的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

筆試科目：筆試科目為《公共基礎+專業知識》滿分為150分，考試時間為120分鐘；

時間地點：2023年8月8日上午9:30，包頭市稀土高新區稀土大街33號內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司3樓會議室。

筆試成績計算公式為：

筆試成績＝（《公共基礎+專業知識》成績÷1.5）×100%。

筆試結束后，筆試最低合格分數線由我公司研究確定。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在我公司網站上公布。

2.資格復查:資格復審和面試的有關要求，提前7天在報名網站上公告。

3.面試時間地點：2023年8月18日上午9:30，包頭市稀土高新區稀土大街33號內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司3樓會議室。

面試采取現場答辯的方式進行，面試滿分為100分。由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當場公布。同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到合格成績60分以上，方可進入下一環節。

4.本次考試總成績計算公式為：

專業技術人員考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%；

管理人員考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

 (三)體檢與考察

按照崗位應聘人員考試成績排名和該崗位招聘計劃，依次等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

1.體檢

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

2.考察

按照德才兼備的標準和招聘崗位的要求，采取多種形式對應聘人員的思想政治等現實表現進行考察，并對考察對象進行資格復審。

對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進行遞補。

(四)公示

在內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司官網上公布擬聘用人員名單，公示期限為7個工作日，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進入試用期;對有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

(五)報到

擬錄用人員應在規定時間內報到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

(六)聘用

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在公司網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。

2.與擬錄用人員約定試用期，試用期根據勞動合同期限長短確定。試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿合格的，予以正式轉正聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，解除勞動合同。

四、用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關規定實行勞動合同制管理，專業技術人員工資待遇:?？?span>3500元/月,本科4000元/月，外加野外工作津貼;管理人員工資標準不低于包頭市最低工資標準，按國家有關規定為受聘人員繳納社會保險。

五、其他有關說明

1.聘用人員必須服從招聘單位的統一分配，不服從分配者取消聘用資格。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.應聘人員應對所填寫的內容和提供相關資料的真實性負責，在考錄過程中凡發現有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導致的后果由應聘人員自行負責。應聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

4.應聘人員在應聘期間，應及時關注內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司官網了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。應聘人員聯系方式務必準確并保持通訊暢通。

5.本公告由內蒙古第五地質礦產勘查開發有限責任公司負責解釋。

咨詢電話：0472-5328230

招聘工作監督部門聯系方式：0472-5328805

(工作時間：08:30-12:00    14:30-17:30)

2023年7月18日